党建工作安排及形势任务教育汇报材料。各位领导，接下来我将向领导汇报我们公司落实局处两会精神的情况、今年党建工作的安排以及形势任务教育活动的开展情况。

在传达学习局、处两会精神过程中，公司领导高度重视，职工人人参与，使全体干部职工明确了自己在企业发展中所肩负的责任，振奋了精神，激发了工作热情，统一了思想，认清了形势，明确了任务，将干部职工的思想、行动统一到今年局、处两会工作部署和公司工作目标上，干部职工的责任感、使命感明显增强。

今年党建工作安排依据处党委的工作部署。今年我们公司的党建工作会依照处党委的工作安排来进行。要坚持思想政治工作的“四有六要”，大力推行凝心聚力工程。要坚持以服务经济效益这个中心为导向，围绕生产来抓好党建工作，通过抓好党建来促进生产。并且要在狠抓落实方面下足功夫。

坚持进行理论学习，以提升干部的理论素质与决策能力。当下，我们在理论学习方面存在着一定的差距，这就需要对学习方式进行改进，提升学习的实际成效，夯实理论的根基，持续增强运用科学理论来指导工作的能力与水平。要更新学习的观念，党总支应坚持并完善学习制度，解决理论学习只是走形式以及流于一般的思想，树立起学习即是责任、学习即是工作、学习即是素质、学习即是创新、学习即是发展的观念。

学习观念要充满乐趣，要自觉学习政治理论、法律法规、市场经济以及业务知识，不断提升“自身综合素质”。要落实学习措施，坚持领导班子集中学习和“三会一课”制度，领导班子成员要率先过好双重组织生活，每月集中学习次数不得少于两次，基层党支部每周至少要保证一次集中学习。

在“”里的学习时间里，学习时要做到六有，也就是学习要有计划，出勤要有考勤，学习要有记录，个人要有笔记，学后要有心得，不足要有整改，以此来达到提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作的学习目标。在加强政治理论学习的同时，注重对专业知识的学习掌握，培养学习兴趣。目前，我们公司干部队伍中不缺干劲，最缺的是专业技术过硬的人。

今年我们将组织安排两场考试。一场是在五月份对小修队干部进行考试，另一场是在六月份对大修队干部进行考试。通过这些考试，包括理论考试以及对现场生产组织和技术能力的测评，来检验我们干部的理论知识基础和专业技术能力。然后将考试结果按照队种排出名次并张榜公示，同时结合绩效考核，增强干部的紧迫感和危机感，以此推动我们干部队伍整体素质的提高，促进公司各项工作上新台阶。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是一切工作的落脚点。公司党总支会将加强基层组织建设与加强基层基础工作相融合，充分调动基层党支部的积极性与创造性，激发一切积极因素，以此推动公司各项工作任务的达成。以公司两级班子为重点创建“四好班子”，树立并落实科学发展观，秉持正确的政绩观和马克思主义群众观，履行好经济责任、政治责任和社会责任，这是我们公司党的重要工作。

总的来说，履行好经济责任意味着团结并带领干部职工奋力完成处下达的经营承包任务；履行好政治责任则要加强对干部职工的教育，确保干部不违纪且职工不违法；履行好社会责任就是努力构建和谐企业，以保障职工队伍的稳定。通过不断加强学习与实践，能够持续提升领导班子把握大局、引领发展的能力，提升科学决策、依法执政的能力，提升驾驭市场、懂经营会管理的能力，提升处理突发事件、应对复杂局面、维护稳定和安全的能力，提升勤勉廉政、拒腐防变的能力。实施好六好党支部建设需按照处党委的工作部署，将党支部六个一建设工程当作加强基层党组织建设的有效举措而大力推行，同时结合公司党建工作的实际情况。

情况要进行划分、调整和充实。今年对基层支部重新划分，对于具备条件的大修队、综合队、机关成立独立党支部，对不具备成立支部的小修队成立三个联合支部。同时，对基层队领导进行了调整，为基层支部选配了 68 名懂生产、会经营、会管理且党务工作能力强的好书记，以加强组织建设，将党支部建设成为立三观、履三责的坚强战斗堡垒。狠抓基层样板队建设，要结合基层基础工作，继续推进基层建设样板队、先进队的创建工作，资金投入向样板队倾斜，选树典型，以点带面，力争全年建成局级样板队。

处有样板队和先进队，这推动了基层建设向纵深发展。4 到 5 期间开展党内创三优活动，党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动当中。党总支会紧紧围绕企业的中心工作，在全体党员中开展安全文明等方面的活动。

绿色修井作业，全年基层党支部开展优质高效井口共产党员工程活动。同时开展六“好红旗党员责任区创建活动，以思想工作好、安全环保好、修井质量好、服务信誉好、节约挖潜好、利润指标完成好为主要考核内容，逐条进行细化。月度组织有关部门进行检查验收，季度进行考核，半年进行一次评比，年底将其作为参加上级评优的依据。在党员中开展立足本岗创佳绩共产党员示范岗活动，通过党员示范岗促进党员责任区创建，通过党员责任区促进共产党员工程目标实现，让党员在岗位上发挥先锋模范作用。通过优秀共产党员工程、优秀共产党员责任区、优秀共产党员示范岗创建活动，使每名党员真正做到平时工作看得出来。

针对公司机关支部党员多、基层支部党员少的实际情况，要认真制定党员发展计划。注重对一线生产岗位和青年管理人员进行培养。推行测评 6 制、预审制、公示制。坚持新时期党员标准，严格按照发展党员的程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍入口关。在关键时刻要冲得上去，业务上要是技术尖子，在群众心中要是榜样，为党旗增光添彩，做好新党员发展工作。

加强作风建设，以良好形象凝聚人心。按照胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上强调的，大力倡导八个方面的良好作风。从公司领导班子开始做起，着力加强作风建设，在干部职工中发挥表率作用，密切与职工群众的联系，树立领导干部的良好形象。抓好党风廉政建设，从源头进行预防，抵制和纠正各类不正之风，加大对公司重要岗位人员的教育与监管力度，层层签订《敬业守纪承诺书》，在思想层面构筑起坚固的防线。

线能让班子不违规，党员不违纪，职工不违法，切实看好自家的门，管好自己的人，从而起到组织保证和监督作用。工作责任感很重要，因为工作状态取决于人的能力和责任，而在能力和责任的比较中，责任更为重要。我们每名干部都要担负起两个责任，一是要对上级领导负责，要尽职尽责地干好本职工作。

一是要让党组织和领导放心地工作；二是要对职工群众负责，带领他们努力完成各项工作任务，确保职工群众的利益，了解他们的困难并帮助排忧解难，转变工作作风，在工作中要求真务实，狠抓工作落实，摆正个人利益与工作的关系，坚持讲实情、讲实话，不图虚名。公司两级班子成员必须明确自身作为生产单位，办公地点。

点在于身处现场，要坚持基层干部跟班上井制度以及公司领导小时值班夜查制度，通过这样的方式去发现问题并处理问题，将问题解决在现场。提高干部履职能力，需把抓工作落实的程度当作检验干部执行力的标准，其一，要让干部从思想上切实认识到执行力在工作中的重要性，树立起把本职工作做到位、做好的意识。

一是要出成效，培养出扎实且过硬的工作作风；二是要为干部的履职情况建立测评和考核制度，以此增加干部的紧迫感与危机感；要加强班子团结，教育班子成员具备大局观念和组织观念，做到个人服从组织，下级服从上级，坚持发扬民主，不固执己见；通过民主生活会等形式，发挥集体智慧，形成良好的工作氛围。

5.成班子的合力

以开展家文化为切入点，积极探索“我是石油人、辽河是我家、我与企业共创业同发展”的家文化创建活动；以创建安全文化为切入点，按照处党委工作部署推进企业文化建设；以创建廉政文化为切入点，深刻理解、把握家文化建设主题、目标和团队精神的基本内涵，抓紧建设职工之家，配置活动室器材，为职工提供学习活动场所，丰富职工文化生活，提高职工文化品味，引导职工用行动诠释、丰富和延伸家文化理念，用文化力推动生产力，用文化管理促进科学管理，为公司持续、稳定、健康发展注入文化动力；正确使用集团公司企业标识，大力宣传集团公司爱国、创业、求实、奉献的企业精神，奉献能源、创造和谐的企业宗旨，诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业理念和处里团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优的团队精神，并贯彻执行；在继承和发扬石油工人光荣传统和优良作风的同时，加大对公司先进事迹、先进人物的宣传，积极引导干部职工心系企业发展，遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献；按照处里抓安全工作“四严”的要求，牢固树立安全第一的观念。

环保优先且以人为本的理念得以贯彻，通过严格管理，狠抓安全措施的落实，从而做到文明施工，切实实现本质安全。组织发动职工群众深入持久地开展精细管理、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议等活动。在做好这些工作的同时，还要进一步抓好宣传、工会、共青团、女工、民兵、治安综合治理等工作，充分发挥各职能办公室的作用，推进基层基础工作，深化精细管理，堵塞跑、冒、滴、漏的现象，加强安全文化建设，切实为创建效益最大化、员工素质高、安全有保障、竞争能力强、人企共发展的文明企业打好坚实基础而努力。

通过主题形势任务教育活动，对局、处工作成绩进行总结后，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。3 月份，在 36 个工作日的情况下，我们经受住了暴风雪的严峻考验，干部职工发扬我处五种精神，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，作业交井口，平均每天交井口，月度交井与上月相比多交×口，形势任务教育的成果由此可见。

以上内容如有不足的地方，请领导指正。