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青海博慧教育咨询有限公司

2025年度招聘简章

单位介绍

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青海博慧教育咨询有限公司，也就是博慧教育，在 2015 年 7 月成立。从成立那一刻起，就一直秉持着“品质教育，良心机构”的经营理念。凭借着优质的师资以及科学的管理，仅仅用了六年时间，就快速地成为了青海教育培训行业的头部机构。2021 年 6 月时，初高中学生的总数为 2600 余人。教学面积达到了 5100 余平米。累计服务的学员超过了一万人。它成为了青海民办教育机构中的一面旗帜，也是西宁市场公认的头部教育机构。

2021 年“双减”政策实施之后，博慧教育全力进行少儿素质教育的布局。其主营业务是对少儿的核心素质以及能力进行开发与培养。开设了少儿机器人编程、口才、美术、思维、硬笔书法、围棋、国学、舞蹈、跆拳道/散打等 9 种素质类课程。同时还提供少儿心理辅导、家庭教育解决方案以及家长课堂等多种配套服务。旨在打造一个能够服务于青海家庭的综合性教育服务生态。

招聘岗位、要求和待遇

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授课教师

1、岗位：

授课对象为 3 - 6 岁儿童，涉及的教师有机器人编程教师、思维教师、美术教师、硬笔书法教师、软笔书法教师、围棋教师、中文素养教师、播音主持教师、跆拳道散打教师、舞蹈教师。

授课对象为 7 至 12 岁儿童，涉及的教师有计算机编程教师、思维教师、美术教师、硬笔书法教师、软笔书法教师、围棋教师、中文素养教师、播音主持教师、跆拳道散打教师、舞蹈教师。

2.对象：

全国各高校的应届毕业生，以及全国各省市的离退休教师，还有各私立学校和教育培训机构的教师。

3.要求：

认同公司的价值观；怀有教育方面的情怀，具备良好的品德思想以及职业道德素养，有着强烈的事业心和责任感，品行正直且遵守法律。

（2）具备相应的资格证，普通话标准，特别优秀的除外。

（3）愿意长期在培训机构从事教师岗位。

具备一定的教学能力，具体表现为：表达方面能够清晰流畅；板书方面能够工整；教学流程安排上能够合理；教学活动设计上能够有效；教学互动组织上能够合理；教学评价运用上能够科学。

具备一定的教研能力，具体包含以下方面：对本学科领域进行研究；对教育教学方法进行研究；对课程设计进行研究；对评价反馈进行研究等。

在其所教学科以及专业领域，拥有丰富的教学经验。同时，若有特别专长，或者曾获得过省、市、区级以上的荣誉称号，在同等情况下会被优先考虑。

（7）个人魅力强，能够吸引学生；课堂管理能力强。

（8）身体健康，可以承受较大的教学任务和工作压力。

学习力较为突出，具备较强的协作能力以及创新思维。同时，教研意识也比较强，教学业绩十分优异，深受学生和家长的喜爱与尊敬。

4.待遇：

试岗期为 5 天，试用期时长是 3 个月。试用期的工资是 3500 元每月，转正之后的工资是 4200 元每月再加上课时费。

试用期结束后会进行考核，依据考核所得的结果，教师能够享受到不同级别的教师岗待遇。

转正后，因为教师级别存在差异，所以课时费级别也有所不同，其范围在 6 - 12 元/人之间。

转正后可得到地域补贴。

（5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。

（6） 转正后教师工资级别可分为：

特级教师的年薪在 20 万到 25 万之间，这里包含绩效。同时享有五险一金。还有 15 天的带薪假期。并且有其他的福利和补贴。

一级教师的年薪在 12 万到 16 万之间，这里包含绩效。有 10 天的带薪假。还有其他的福利以及补贴。

二级教师的年薪在 8 万到 11 万之间，这里包含绩效。有 5 天的带薪假。还有其他的福利以及补贴。

三级教师的年薪在 5 万到 8 万之间，这里包含绩效。有 3 天的带薪假。还有其他的福利以及补贴。

班主任

1.岗位：

班主任岗位需负责学员上课情况的反馈等工作。

2.要求：

（1）专科及以上学历，师范专业或有教育咨询工作经验者优先。

（2）具有强烈的责任心、上进心和学习精神，执行力强。

具备良好的服务意识，同时具备营销意识，并且能够服从上级领导安排的各项工作。

形象气质良好，具有较强的抗压能力，勇于挑战，擅长与各种类型的人进行沟通。

具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和观点；具备良好的应变能力，能够在面对突发情况时迅速做出反应；具备良好的分析能力，能够对各种信息进行深入分析和判断；具备良好的谈判能力，能够在谈判中巧妙地达成自己的目标。

3.待遇：

试岗期为 5 天，试用期时长是 3 个月。试用期的工资是 3000 元每月起。转正之后底薪是 4200 元每月，还有提成，最高能达到一定金额每月。

转正之后能够享受到公司的地域补贴等。

（3）招生奖金+提成，根据每月销售额，按梯度进行匹配。

（4）转正以后可享受公司宿舍入住福利。

招聘流程与说明

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教师岗位招聘流程

班主任及行政岗位招聘流程

说明

应聘者将简历发送至指定邮箱以进行前期审核，简历需包含基本情况说明、各项从业资格证、所获荣誉以及从业经历等内容。在简历审核通过后，学校会单独通知面试时间。邮件的名称为“应聘岗位 - 姓名”，例如“预备教师 - 张三”。

面试时，面试人员需要携带纸质版简历。对于教师岗，除携带纸质版简历外，还需带上试讲课件，并准备一节相应课程的试讲课。

应聘者入职时，需携带身份证复印件；需携带学历学位证书复印件；离职证明，应届毕业生不用提供；教师岗的应聘者要携带从业资格证书。

试岗之后会进行面谈。在 5 天的试岗期结束后，公司会对新入职的员工进行考核。如果考核不通过，公司会建议该员工转岗或者不予录用。

试岗期通过后，员工需签订劳务协议。三个月转正后，员工将正式签订劳动合同。

工作地点

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青海省西宁市城西区西关大街36号民族出版社3楼博慧教育