一位亲戚在农村，他有了一个女儿。政策允许后，他还想再要一个孩子。后来生下的还是一个女孩。所有人都很喜欢这个小孩子。但出问题了，老大生气了。原因是孩子的奶奶经常说，等老大有了一个妹妹之后，父母对老大的关心就会减少。于是大女儿心里产生了怨恨，埋怨小妹妹抢去了自己的爱。这种思想在中国农村并不少见。能有一个兄弟姐妹本是很幸福的事情，可在这里却变成了负担和累赘。这是很奇怪的事。再说，爱怎么会减半呢？多了一个亲人应该多了很多爱才对。

有一种管理方式称作矩阵式管理，它包含资源线和项目线。每位员工有两位领导，分别是项目经理和部门经理，他们都会给员工分配工作。有时员工会先着手处理项目经理安排的工作，有时则会先进行部门经理分配的工作。在工作的进度方面，两个经理可能会出现矛盾，会抱怨员工不重视自己。然而，实际上无论是项目资源还是其他方面，其目的都是为了把工作做好、把产品做好，目的始终是一致的，怎么会产生矛盾呢。本应该形成合力的被分开了，效率反而降低了。

毕业第一年于哈尔滨的国企上班。每天走进办公大楼，都能瞧见一句标语：叉叉依靠我得以发展，我依靠叉叉得以生存（叉叉是当时的工作单位名称）。我每天看到这幅标语，心中都不禁一凉。因为在我读小学的时候，“我靠”这个词就已被界定为脏话。而且，我来这里工作是为了让生活过得更好，并非仅仅混个温饱而已。我可以通过卖茶叶蛋来生存，也可以通过烤羊肉串来生存，还可以通过收塑料瓶来生存。那为什么非要每年花费 1 万的学费和生活费，读四年大学之后，才来这里获得一个生存的资格呢？

其实这样的地方在当地还是众人羡慕的。当地居民都以能够进入该地工作为荣。我当时明白了为什么我的好多同学乐于在学术气氛很恶劣的学校度过一生。不是他们热爱学术，而是现实太让人崩溃。

于是我离开了，去寻觅能让我的生活更美好的叉叉；时常思索自己为何会时常从容地离开熟悉的环境，直至看到这样一句话，即拥有自由而无用的灵魂。