2023 年被命名为“中央和国家机关‘四强’党支部”。

主要做法

以党的政治建设为统领，筑牢思想根基并保持本色，通过“每周导学、半月主讲”的方式，持续强化支部的政治功能以及进行理论武装。建立一个名为“每周一次政治导学”的在线学习平台。一名党员会及时去跟进最新的中央文件，并且结合实践来交流学习的体会。其他同志则围绕着主题进行交流互动。通过这样的方式，能够将主题教育的学习成果转化为增强本领以及推动工作的业绩实效。

抓专业以强本领，将队伍能力建设当作重点。借助“五学五研”，强化党员队伍做到专业精湛且本领高强。通过“五学五研”，着力提高队伍专业能力和履职本领。结合实际，持续强化对人事教育政策业务的专业研究，做到对职能相关的政策制度融会贯通；同时持续强化对人事教育政策业务的宣讲解读，做到对业务技能得心应手。

严守纪律作风，秉持本分本质，以纪律作风建设作为保障。通过“走出户外走进家里”的方式，强化支部班子及党员队伍的严纪守规、公道正派、凝心聚力。贯彻落实全国审计机关党风廉政建设工作会议精神，积极开展以案释纪“面对面、大家谈”的警示教育活动，以此教育引导督促党员树立正确的权力观、政绩观、事业观。以广州办的发展目标为核心，切实将“十对标、十自问”等活动要求予以落实，大力对支部党员的纪律作风进行改进。在支部党员的政治生日当月以及自然生日当月，会组织支部党员干部及其家属开展“使命牢记 青春永驻”主题党日活动。通过这个活动，大家可以重温入党誓词以及从审的初心，还能分享入党从审的小故事。这样做能够推动支部党员牢记初心使命，也能促使干部家属加强家风建设，从而把组织的温暖传递到干部家中。

讲担当并尽本职，关键在于实现党建业务的深度融合。通过“四查改三比超”的方式，强化作用的发挥，提升工作的质效。以办“质量提高年”为总要求，坚决落实“亮诺亮招亮绩”的活动要求，积极推动党建工作与业务工作的深度融合，制定并实施处室提高工作质量成效的年度目标以及相应的思路举措。探索并创新“查定位以改偏差，查站位以改不足，查方位以促进位，查品位以提质量”以及“与过去相比较，超越自我；与同行相比较，学习方法；与先进相比较，提高标准”的“四查改三比超”工作法。将焦点集中于主责主业，持续提升干部“选育管用”等工作的质量与成效，为审计事业的高质量发展给予坚实的组织保障。

经验启示

突出政治建设的统领作用，找准党支部建设的方向。深刻理解“两个确立”具有决定性意义，紧紧抓住“审计机关首先是政治机关”以及“组织人事工作首先是政治工作”的职责定位，努力提升“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，构建“政治功能强”的党支部。

坚持将学习与运用相结合，奏响党建业务融合发展的“交响乐”。支部班子需带领党员干部树立起正确的政治导向，始终保持坚定的政治立场，打造出过硬的政治标准。要始终从政治角度出发，为办分党组当好参谋助手，努力打造“支部班子强”的党支部。

持续把作风建设加强，将党支部建设的“硬堡垒”筑牢。要提振作风，把标准提高，做到工作不会在我这里被延误，差错不会在我这里出现，审计机关的形象不会在我这里受损。要狠抓队伍建设，做到政治站位是高的，职业素养是高的，工作要求是高的，打造出“党员队伍强”的党支部。

注重专业化建设，努力锤炼能发挥作用的“本领”。让党员干部在各自岗位上精通业务、强化服务，培育并建设专业化的组工团队，提高专业能力，提升服务质量，打造“作用发挥强”的党支部。

坚持守正创新，致力于打造与职能特点紧密贴合的“亮品牌”。将支部职能与队伍特点紧密融合，对“每周导学、半月主讲”凝心铸魂工作法进行巩固深化，同时探索并创新“五学五研”强基固本工作法、“四查改三比超”提质增效工作法以及“走出户外走进家里”严管厚爱工作法。推行“八时”工作制，积极打造特色鲜明的“五本”品牌。