求职意向

建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛

教育背景：时间倒叙

举例：

XXXX 年 XX 月至 XXXX 年 XX 月期间，在 XXX 大学 XX 学院就读本科专业。

主修课程：写跟岗位能力要求相关的6-7门课程

（每行一句关键点）

如果成绩好，可以写明平均绩点（GPA）和排名。倘若有辅修以及第二学位，能够根据应聘职位的相关合理性来决定是否进行书写。

校园经历：各种社团、学生会经历

实习经历

“经历”有“三写”：

写背景、写做法、写结果

适当运用数字将其具体化

角色不重要，重要的是你做了什么！

举例：

有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会，是这么写的：

XXX大学艺术中心干事

参与组织了2014年的游园会

小编告诉你怎么改：

游园会是 XXX 大学最具影响力的传统经典文化活动。它包含文艺展演、围湖诗会、思源灯谜这 3 大部分。活动时间从每年的 4 月份一直持续到 5 月份。

参与组织部和宣传部的工作，以干事的身份开展相关事宜。与 22 个参演社团的工作人员取得联系，负责通知会议、记录会议内容以及协调排练场地等工作。收集各社团的宣传海报，并进行统一张贴。

本届活动的工作人员约有 200 多名，有 3000 多人次参与其中，此次游园会成为最成功的一届。

联系了 22 个参演社团的工作人员，这些工作人员有 200 多名。一共通知了 6 次会议。

记录会议摘要1万多字，协调排练场地32次；

收集 45 张各社团的宣传海报，然后将这些海报统一张贴在校内的 7 个主要海报栏上。

请提供需要改写的句子呀，没有看到横线下的内容呢。

获奖情况：国家级、唯一性重点体现

干净利落，时间+奖项名称+级别/稀有性

适当可以增加描述：XX学院国家奖学金，本年度全院唯一获得者

专业技能：软件使用、计算机、英语、新媒体运营等

写明掌握的技能时，可以说明熟练程度

英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力

切忌真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写！

个人评价/总结：非必要，写要写出特色

如果要进行书写，就应当将个性中适合岗位的特点凸显出来，切不可使用冗长且没有意义的话语来表达。

Part 3

简历发送“三注意”

简历投递：推荐使用163邮箱

为毛不用QQ邮箱？

在投简历时，别人所嫌弃的是你做事的不认真，而非你的邮箱档次高低。

为什么现在很多人觉得拥有 邮箱会显得 low 呢？其一，邮箱是数字邮箱，在邮箱中并未显示自己的名字或常用网名（例如，打开后看到的网名是：谁看谁是猪~~），这给人一种不正式的感受。其二，许多简历次品是通过 邮箱发送的，这让 HR 们产生了心理抵触，很难对通过 邮箱发送的简历产生好感。

简历标题：应聘XX岗位_姓名_学校_手机号

专业的标题绝对会提升你简历的打开率，建议采用这样的形式：

应聘XX岗位-姓名-学校-手机号

错误：

我的个人履历；个人履历；求职用的履历；我初次撰写的履历；XXX 经修改后的第二份履历；寻求职位。

正确：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+可实习时间”

“姓名+应聘岗位+某某论坛\网站\微信号”

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

总结：应聘 XX 岗位的格式为“姓名_学校_手机号”或者是公司所给的格式。

简历格式：PDF更专业

如果你应聘的是那种很有档次的企业，像那些知名的外企，那么建议你使用 PDF 格式，这样会显得更专业。

可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF

如果你应聘的是那种完全跟不上时代潮流的企业，那么建议你使用 Word 格式。更保险的做法是使用 03 版本，因为 03 版本已经被微软抛弃了，这样可以防止 HR 打不开你的简历。

Part 4

简历正文这么写

（发简历的邮件正文）

5哥建议：

1、抬头写上招聘信息中的人

记住，一般情况下领导不会直接收简历。通常是工作人员负责收简历。所以，如果按照招聘信息的联系人来填写抬头，那是非常好的办法。如果招聘信息中没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来替代。

2、对公司、高校的称呼不准错

如果你觉得每投一个简历就需改一次称呼，这比较麻烦；或者担心有时会忘记修改，那么我建议你不要使用“贵公司”“贵校”“贵院”这样的词，而是可以使用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写

怎样才算是有针对性呢？接着我要问你，对方发布的招聘信息里，他的要求具体是什么呢？招聘信息中是不是都会包含“XX 相关专业的应届毕业生”“学生干部优先”“有较好的团队合作精神”之类的内容呢？那么，这很简单。你的正文可以将这些应聘要求当作问题，然后在邮件正文中以 1、2、3 的方式进行作答（不进行例举，需自行作答）。当然，在写这些内容之前，还是有一些非常重要的信息的，那些客套话不能少，例如“您好！通过 XX 渠道得知贵校正招聘 XX 人员……特来应聘，主要理由如下：”

4、控制正文的字数，切忌冗长

一般而言，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太久。因此，邮件正文既不宜过长，也不宜过短。因为看完邮件正文后，挑选简历者带着何种心情去打开你的简历是非常重要的。在我个人看来，以最简洁的方式将该表达的内容表达清楚是一个标准。当然，从求职者的角度来看，他们觉得自己的所有东西都需要向考官表达，所以有很多内容需要表达。其实并非如此。如第 3 点所述，要针对性地回答一些重点问题，并且告知一些重要信息，比如自己的姓名，高校的名称、所学的专业、所获得或者即将获得的学位学历，以及毕业时间（最好具体到月，像 08 年 6 月这样）等。建议正文部分，要以在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就能够看完这个正文为参考。

5、加上一些祝福的话

一句祝福的话，或许不会对别人对你的判断产生影响。然而，倘若你加上了它，那样的正文就堪称完美了（呵呵，不好意思呀，5 哥是个追求完美的人）。

6、记得落款

具体理由就不阐述了，5哥觉得你都懂的~

Part 5

简历排版

字体选择

通常拿到一份简历时，如果发现有 3 种及以上的字体，那么基本上就会感到要崩溃了，心里会觉得怎么会这么乱呢？不过应聘设计和美术之类的工作除外。

简历通常只用一种字体，不同人会有所不同。如果是打印的话，用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好。因为雅黑主要用于屏幕显示，它看起来虽然舒服，但打印出来的效果不是很理想。

字号和修饰

既然说字体不能过多，那么若要区分就得靠字号。实际上，一份简历里需要区分的层次并不多，大概有五层，分别是：

名字和标题处于顶端，二者天然可区分，名字可以选用大号字，而地址、电话等则不进行修饰。

教育背景、实习经历、课外活动以及个人能力等都属于大标题（英文大写字母，加粗，可选用大号字，下方用 2px 的线分隔）。

社团名称

D:部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）

E:具体内容/正文（不做修饰，用 分条列示）

值得注意的是，中文简历应避免使用斜体和下划线，正文也尽量不要加粗。在同一张纸上最好使用同一字体，以宋体为好。标题通常为“二号”“三号”“小三号”等，正文以五号宋体较为常见，若经历不多，可使用大一号字体，如小四。

标点

标点可能是个问题。或许有人会惊呼，说：“HR 太吝啬了吧，竟然连这种地方都要挑毛病！”可是，倘若你自己看到千分位符是一个很大的中文逗号，那你会有什么样的感受呢？（正确写法：10,000）

所以中英文的标点符号需各归其位，只有正确使用才不会让人觉得扎眼。还有一个容易被忽视的地方是句末标点，它没有特别的要求。不过在简历中，普遍是在单行处加上句末标点，而在 ，点处则不加，因为句末加标点会显得多余。一般情况下不加句末标点，如果想加，那就全部加上，一行有一行没有会显得很不协调。

最后，要灵活运用“、”“，”“；”这三个。如果在一句话中要表达两块意思，且每个意思都不止一句话，就不要全用逗号，而应在中间用“；”隔开。

简历信息主次不分

很多人写简历时，会想要把自己所有的经历都写上去。这样做会使内容变得庞杂，形式也会变得混乱。这会让面试官在浏览简历时难以找到重点。贪多求全，最终反而会得不偿失。

记住：主次分明、重点在前

简历模板

简历模板有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混合型

简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然