可以说，这是一个人均拥有“斜杠”的时代。搞直播这种行为，拍视频这种行为，设计密室这种行为……依托于互联网这种新的就业形态，“左手有副业，右手有副业”成为当代青年的常态。

在疫情的影响之下，当面对工资减少以及大规模失业的这种局面时，人们的工作焦虑普遍都在加剧。学习一些技能，开展一个副业，成为了在不稳定的环境当中人们积极进行自我拯救的方式。

与此同时可以看到，近年来，“铁饭碗”成了香饽饽。

《胡润百富》的创刊人胡润提及，在十几年前的时候，中国大教育行业当中的首富是从事“教英文”这一领域的。然而到了近两年，这一地位已经被“公务员培训”所替代。这种教育需求方面的变化，所体现出来的也是时代精神的变化，一份稳定的工作，成为了当代青年所渴求的东西。

拼命考试，当代青年不过是想要“上岸”的安全感。/

其实，搞副业和追求一份稳定工作，我们追求的都是一种安全感。 搞副业是我们追求安全感的一种方式，追求一份稳定工作也是我们追求安全感的一种方式。 我们追求的无非就是这种能给我们带来安全感的东西，无论是搞副业还是追求稳定工作。

在这个飞速变化发展的时代，“不确定”成为当代人的一种常态。不确定使得我们无法淡定，缺乏安全感也成为当代青年普遍存在的状况。

不同的是，人们如何应对这种“不安”。

当稳定变为奢侈品

老一辈的传统观念认为，“稳定”是衡量工作的标准。过去，这种稳定意味着工作和生活一眼就能望到头：工资收入普遍不高，然而“单位办社会”，一日三餐、文娱活动以及子女从幼儿园到高中毕业，都能在单位得以解决。

选择一个行业并终其一生，拥有一份体制内的稳定工作，过着按部就班的生活，这便是一种安全感。

越来越多的年轻人向往体制内的工作。/图虫创意

随着体制的改革以及时代的变化，现今，人们的职业属性发生了转变，从“单位人”变成了“社会人”。员工的生老病死不再由单位来承担责任，而且也很少有人能够在一个单位一直工作到退休。

从发展前景以及工资福利等诸多方面进行考虑，在现今的职场当中，跳槽成为了一种较为流行的现象。这种不稳定以及流动性，在一定程度上也成为了我们产生不安全感的一个来源。

有一种说法，是三年前世界需求度处于前十的工作，在十年前未曾出现过。身处这个变化的大时代，公司会倒闭，部门会被撤并，行业会发生变化。这表明维持现状已经无法带来安全感。如果我们停留在原地不动，最后的结果很可能就是被淘汰。

企业进行大规模的裁员，34 岁的人突然被更换工作，这类的故事我们有听过一些，也不觉得稀奇。

当遇到突然来临的裁员浪潮时，我们应当怎样去应对呢？

蒋方舟在《圆桌派》里讲道，如今对于许多年轻人而言，那种一眼就能看到尽头的生活，是一种极具安全感且十分奢侈的生活。他们必须要么极为努力，要么极为聪明，才能够仅仅过上一种平平常常的生活。

在当代，没有一份工作是绝对“安全”的。目前看起来很有前途公司里的人，以及摆脱了打工人身份的创业者，他们同样充满危机感。

安全感一直是大部分人的基本需求。如果变化是这个时代唯一不变的事物，那么当代人正在以自己的方式去追寻“安全感”。比如通过自我赋能，持续更新自己，从而跟上时代的发展。

为个体赋能的社会共识

大数据、人工智能和 5G 这些技术，疫情、内卷以及 996 这种工作状态，我们所处的这个时代，既拥有以往从未有过的机遇，同时也充满着各种挑战和不确定性。

在这个矛盾的时代，当代青年面对压抑、平淡且内卷的现实职场环境。他们自嘲为打工人，偶尔会选择摸鱼和躺平。然而，根据 DT 财经《2020 年轻人理想工作报告》，超过 95%的职场人依然表示想要努力。

带薪摸鱼换不来安全感，带薪学习可以。/

毕竟，摸鱼和躺平或许能在一时之间缓解压力，然而这并非长久之计。在呈现出丧、摸鱼以及躺平的表象背后，恰恰体现的是当代青年对自身的不满意，以及对实现自我价值的强烈渴望。

智联招聘的《2020 雇佣关系趋势报告》表明，58.5%的职场人士觉得“技能落后会被职场淘汰”是导致焦虑的缘由。培训班、读书会以及知识付费产品等，当我们环顾四周时，可以发现，与技能方面的焦虑以及学习的需求相对应的，是自我投资的渠道在日益变得丰富。

雇佣关系正从“公司+员工”的模式趋向于“平台+个人”的模式，这也就意味着个人的能力越来越受到重视。通过赋予个人能力，来提升其竞争力和发展潜力，这已经成为个人、企业以及社会都认同的观点。

当代社会所能提供的条件在各方面都有。这些条件为个人进行自我投资提供了便捷。

真正能带给我们安全感的，是我们自身能力的日益提升。真正能带给我们安全感的，是我们每一天所取得的进步。

平安银行推出的信用贷款“白领贷”，它具有线上自主申请的特点，还具有随借随还的特点。它相当于一个大额备用钱包，为满足收入稳定且信用记录良好等条件的人群提供了便捷。这种便捷使得他们能够更灵活地运用资金，也能够更及时地运用资金。同时，它还能减缓一时有较大额度支出时带来的经济压力。

在经济快速增长的背景下，行业加速更迭。新模式、新产业层出不穷。挑战与机遇并存。当代青年既有局促与不安，又能通过各种途径自我赋能，从而获得安全感。他们敢于拥抱不确定性，闯出自己的一片天地。

好风凭借力

对于打工人来说，内在的自我驱动力是安全感的关键来源。对于创业者而言，内在的自我驱动力也是安全感的关键来源。同时，外在环境提供的安全感同样不可或缺。

很多时候，我们往往需要“借力”。

尤其是 2020 年年初疫情带来了影响，我们更加深刻地体会到了日常的脆弱性。在时代的剧变之中，每个个体如同一粒沙。然而，沙粒能够聚沙成塔，从而拥有应对大风大浪的力量。

我们已经迈过了 2020 年这一道关卡。我们有足够的能力和信心，也一定能够迈过未来将会面临的无数道关卡。

疫情进行了“大浪淘沙”后，企业更直接地体会到了宏观经济等外在因素带来的影响，明白在这个充满变化的时代，只有迅速且敏锐地察觉到变化，及时进行改变与适应，推动转型升级，才有可能战胜挑战，抓住机遇。

然而，中大型企业与规模小、资金实力薄弱的小微企业相比，青年创业者、个体商户也与之类似，它们的抗风险能力更差。借款门槛高且程序复杂，这使得它们长期都在面临借款难以及借款贵的掣肘困境。

徐女士是贸易行业的小微企业主，对此有着深刻的感触。2020 年，因为疫情的影响，公司的订单急剧减少。在面临危机的时候，她得知 2021 年上海崇明将要举办大型花博会。于是，她打算抓住这个商机，积极转变行业，准备在崇明进入餐饮业。

徐女士找了好几家贷款，但贷款过程不太顺利，有的审批被拒，有的流程太长。若没有及时且足够的资金，他们就无法交付房租和装修店面，面对新的挑战与机遇时，只能有心无力。

这时候，能够被“扶一把”，他们才有机会抵住大环境的风浪。

成年人的安全感，关键时刻可能是贷款给的。/图虫创意

去年，平安银行响应商业银行互联网贷款新规的号召，推出了“新一贷快贷”。这款产品是个人信用贷款，小微企业主可以便捷地从银行获得贷款。它不需要抵押，也不需要担保，凭借信用就能贷到款。并且，它是国内为数不多的面向小微企业主，最高贷款额可达 50 万元的贷款产品。

新一贷快贷可以实现全线上操作，它更为灵活。贷款手续较为简单，最快在 15 分钟内就能得出审批结果并进行放款。它能够随时为小微企业、青年创业者、个体商户应急解难，给他们提供了有力的支持和保障。

徐女士听闻了平安银行的新一贷快贷，她没想到在平安银行仅用最短的时间，凭借最简单的资料就解决了融资的大难题。于是她提出了申请，结果在一个小时内就拿到了审批通过的结果。

产品需要具备聪明、智能且有温度的特质，即成为智慧贷款，这样能让有需求的客户更便捷地获取贷款。平安银行相关负责人介绍说，不单推出了新一贷快贷，自今年起，平安银行在宅抵贷、白领贷等传统优势产品的基础之上，依据目标客群的需求，进行了诸多且较大规模的产品升级迭代。

新一贷快贷，打造有温度的金融。/视觉中国

平安银行作为社会的重要一员，一直秉持着服务国家实体经济和保障社会民生的初心。它通过开展扶助小微、稳定就业的暖心行动，进行服务三农、振兴乡村的爱心行动，以及实施支持科创、助力成长的安心行动，让小微客户感到舒心。“五心”服务，展现出了金融所具有的温度。

《新周刊》曾在专题“安全感与套中人”中提及，安全感是个体对周围环境和关系可靠且持续的期望。国民要获得安全感，一方面是“自己给自己的安全感”，另一方面，源于社会的温暖关怀和切实保障，这也是极其不可忽视的一个环节。

平安银行践行普惠金融，将“她力量”注入小微企业发展之中。

作者 | 生蚝