中国农业科学院农业信息研究所2025年度公开招聘公告

中国农业科学院农业信息研究所的主要任务是进行农业信息科学研究以及提供农业科技信息服务，它是一家国家级非营利性科研机构。鉴于工作的需求，计划面向社会公开招聘 2025 年国内高校的应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员以及社会在职人员等共 11 人。现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

请查看《中国农业科学农业信息研究所 2025 年度公开招聘岗位信息表》，该表位于附件 1 中。

二、招聘范围

（一）国内高校应届毕业生

符合北京市落户政策的相关条件，且满足年龄要求，在 2025 年取得毕业证和学位证的国内高校应届毕业生，其中包括两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不包含定向生和委培生。国内高校应届毕业生的年龄通常不会超过 35 周岁，也就是 1990 年 1 月 1 日及之后出生的（以下同）。在这些应届毕业生中，京外生源的国内高校应届硕士研究生年龄不超过 30 周岁，即 1995 年 1 月 1 日及之后出生；而京外生源的国内高校应届博士研究生年龄不超过 35 周岁。

（二）社会招聘

国（境）外留学回国人员和博士后出站人员，若尚未办理就业（派遣）手续，年龄通常不超过 35 周岁。其中，留学回国人员需提供可认定其留学人员身份和经历的相关证明材料，且回国时间不超过两年。目前在读的留学人员可以参照上述人员报名应聘，且应于 2025 年 10 月底前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则我单位可取消其聘用资格；在站工作的博士后人员也可参照上述人员报名应聘，同样应于 2025 年 10 月底前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则我单位可取消其聘用资格。

非北京户籍的留学回国人员，需要符合教育部针对留学回国人员申请在京落户所提出的相关要求。

社会在职人员。应聘专业技术中级及以下岗位时，年龄通常不超过 35 周岁。若具有中级以上职称，年龄可放宽至 40 周岁。并且应具备北京户籍。

京内生源国内高校应届毕业生可报考社会招聘岗位。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

政治立场十分坚定，积极拥护中国共产党的领导以及社会主义制度，深刻地领会到“两个确立”所具有的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想层面、政治层面以及行动层面都与以国家领导人同志为核心的党中央保持高度的一致性。

（三）遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信；

（四）具备应聘岗位所需的专业、素质和能力；

（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

热爱三农工作，有投身农业现代化建设的志向，能够推动农业科技事业高质量发展。

（七）符合岗位所需的其他条件；

（八）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

以下情形的人员不得报考：曾有过刑事处罚经历；曾受过党纪政务处分；被开除过党籍；被开除过公职；被依法列入失信联合惩戒对象；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为；在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为；仍处于禁考期。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间从公告发布的那一天开始，一直到 2025 年 3 月 19 日。应聘人员要登录中国农业科学院公开招聘系统。应聘人员必须按照要求在系统中填报相关信息，并且同时上传相关的证明材料。

国内高校应届毕业生需提供以下材料的扫描件：其一为学生证；其二为身份证；其三为外语水平等级证书；其四为在校成绩单，且该成绩单需加盖公章；其五为获得的奖励；其六为学术成果；其七为毕业前 3 年以来生源所在地的社保缴费记录；其八为毕业前 3 年以来学校所在地的社保缴费记录；其九为毕业前 3 年以来户籍所在地的社保缴费记录；其十为毕业前 3 年以来生源所在地的个税缴纳记录；其十一为毕业前 3 年以来学校所在地的个税缴纳记录；其十二为毕业前 3 年以来户籍所在地的个税缴纳记录。京内生源需提供户口本首页及本人页。户口本首页是盖有公安局户口专用章且有住址信息的页面。若为集体户口，需上传盖有集体户单位印章的集体户口首页复印件或户籍证明。（下同）

社保及个税缴纳记录参考查询方式见附件2。

社会在职人员需提供身份证、外语水平等级证书、学历学位证书、获得奖励、学术成果的扫描件。留学回国人员需提供录取通知书以及在读证明等相关证明材料，这些材料能够用于认定本人的身份和经历；博士后出站人员要提供入站审批表和在站证明等证明材料，以认定本人的身份和经历；社会在职人员则需提供户口本的首页和本人页。

应聘人员都需要签署《考生诚信承诺书》（附件 3）。如果应聘人员提供了不真实的信息，并且对审查考察结果造成了影响，那么我单位将会取消其应聘或者聘用的资格。

（二）资格审查

我单位成立了资格审查小组，对报名人员展开资格审查工作，以此来确定参加笔试的人选。若岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例未达到 1:5，那么就由我单位的领导班子进行集体研究，决定是否按照实际通过资格审查的人数来组织考试。

（三）笔试

采用线下笔试的形式，笔试的满分设定为 100 分，将满分的 60%当作合格分数线。具体的安排依据是我单位政务网站所发布的笔试公告。

（四）面试

依据笔试成绩，每个岗位要按 1:3 的比例去参加面试。面试的满分是 100 分，把满分的 60%当作合格分数线。具体的安排是以我单位的政务网站所发布的面试公告为准。

（五）体检和考察

先根据笔试成绩和面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比 40%，面试成绩占比 60%。接着将各岗位的综合成绩按照从高到低的顺序进行排序。最后按照岗位招聘人数 1:1 的比例来确定人选。

体检项目以及标准，是按照公务员录用的相关规定来执行的。这些体检事宜由我单位进行集中组织，关于具体的事宜会另外进行通知。

考察时会采取个别谈话的方法，同时也会审核人事档案（学籍档案）等，以此来深入了解考察人选的情况。并且会对初审报名信息以及资格条件等进行复审。如果存在档案造假或者编造招聘信息的情况，就会取消其聘用资格。

应聘人员主动放弃岗位，或者在体检、考察中不合格等情况下，岗位候选人会出现空缺。此时，我单位可以按照相关要求，依次进行递补。

（六）公示

我单位根据考试成绩、体检结果和考察情况，由领导班子进行集体研究，提出了拟聘人员名单。该名单将在招聘信息发布的范围内予以公示，公示时间不少于 7 个工作日。

拟聘用人员经公示合格且按时提交了符合办理接收手续的相关材料，这些人员会按规定办理聘用手续。聘用人员要实行试用期制度，当试用期满且考核合格后，就会予以转正。

（七）待遇情况

聘用人员按照事业单位编制内人员的方式进行管理，并且会依据国家的相关规定，享受到与之相应的薪酬福利。

五、注意事项

应聘人员需要如实填写个人简历以及相关信息。如果没有认真填写，导致信息不完整或者存在错误，那么就由应聘人员来承担责任。要是存在弄虚作假的情况，将会被取消应聘资格。

本次招聘岗位的学历要求是应聘人员所获得的最高学历，专业要求是其对应的专业。专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012 年）》，也参照《普通高等学校本科专业目录（2024 年）》，还参照《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008 年版）》，以及《学位授予和人才培养学科目录（2018 年）》和《研究生教育学科专业目录（2022 年）》。应聘人员所学专业与资格条件要求学科专业相近，然而不在上述参考目录中。对此，我单位会结合应聘人员所学课程以及研究方向等进行审查，并且综合研判应聘人员是否能够报考。

京内生源和京外生源指的是国内毕业生，不包含留学回国人员以及博士后出站人员。具体来说，京内生源是指在入学前就拥有北京市常住户口的考生，这里不包括北京高校的集体户口。而京外生源必须要符合国内高校应届毕业生进京落户政策的相关条件以及年龄要求。国内高校应届毕业生在学校期间需处于非在职且非就业的状态，需按照相关要求提供全国社保方面的材料以及个税缴纳记录等，同时还要做出书面承诺。

考生未按照落户要求如期取得学历学位证书，从而影响了聘用，这种情况下，责任由考生承担。

应聘人员报名之后，要时常留意本单位的政务网站、公开招聘报名系统以及个人电子邮箱。这样就能及时知晓资格审查、笔试、面试等相关的信息。倘若应聘人员在招聘过程里，没有按照要求和时间提交相关材料，或者不服从招聘工作的安排，那么就等同于放弃了报考资格。

经公示合格的应聘人员，需要尽快去提交相关材料，且这些材料要符合办理接收手续的要求。