教师在外面兼职违反什么规定？

法律依据：《中华人民共和国劳动法》。[]

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法律依据为《中华人民共和国劳动法》。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者时，若对原用人单位造成了经济损失，那么该用人单位就应当依法承担连带赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，若给其他用人单位造成了损失，就应当承担连带赔偿责任。

法律分析：

在编教师属于事业单位工作人员，依照行政法规，他们在外兼职是被禁止的。同属于国家工作人员，有规定对其兼职行为进行了限制。如果是签订劳动合同并按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定的情况下或者严重影响本职工作时，兼职才是被禁止的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

用人单位招用还未解除劳动合同的劳动者，这样做会对原用人单位造成经济损失，那么该用人单位就应当依照法律规定承担连带赔偿责任。

用人单位招用了与其他用人单位还没有解除或者终止劳动合同的劳动者，这会给其他用人单位带来损失，用人单位应当对此承担连带赔偿责任。