公选王给大家整理了2024年全国最新回乡政策。

2024年全国各地回乡政策

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为实施“人才强县”战略，吸引更多人才来莲创业发展，为开创现代化锦绣五莲高质量发展新局面提供人才支撑，现对 2024 年度外地在编人员来莲申报的有关事项进行公告。

一、实施范围

日照市出生或籍贯为日照市的人员，其籍贯以本人档案记载认定为准。这些人员在县外的机关事业单位工作，且为在编在岗人员，其中包括在公立医院纳入人员控制总量备案管理的人员。

夫妻处于两地分居的状态，其中一方在五莲县的机关事业单位工作已经满一年及以上，这里包含试用期。而另一方则在县外的机关事业单位工作。并且双方都是在编在岗的人员，其中也包括在公立医院纳入人员控制总量备案管理的人员。

事业单位不包含经费自理单位。中小学以及幼儿园的工作人员不在本公告的申报范围之内。

二、基本条件

拟调入人员要通过正规途径获得编制，同时录用手续必须齐全，并且历年年度考核的结果为合格（称职）及以上的等次。

具备全日制大学专科及以上的学历，并且年龄在 35 周岁以下，也就是 1989 年 7 月 1 日以后出生。其中，若是全日制硕士研究生及以上学历，那么年龄可放宽至 40 周岁，即 1984 年 7 月 1 日以后出生。

我县拟接收的单位有编制许可，且符合进人条件。现工作单位以及当地的组织部门和人社部门都同意调出。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5. 属于法律、法规以及上级有关政策规定的其他情形。

三、工作程序及要求

在个人自愿申请的基础之上，由于我县存在工作需要以及编制空缺的情况，所以会在年度预留的计划数范围之内进行安置。安置的流程是先经过资格审查，接着进行体检，然后进行考察，只有在这些环节都合格之后，才会按照相应的程序来安置。

原则上，若接收单位编制有空缺，可进行对口安置。倘若对口单位已达到编制满额或超出编制数量，那么就依据相近原则来提出安置意见。

3.来莲人员在五莲县的最低服务期限为3年；

4.公务员及参公人员调动按上级有关规定执行；

申报材料包含以下内容：有个人申请；有申报人员的基本信息表；还有申请调入人员工作地机构编制部门出具的编制证明材料，该证明材料的内容涵盖人员姓名、身份证号、工作单位、编制类别、单位经费性质等。如果是因夫妻两地分居而进行申报的，就需要提供结婚证的原件以及复印件。凡是仿造或者伪造相关材料的，将会被取消调入资格。

符合条件的人员需在 6 月 30 日前，把签字盖章后的申报材料报送至县委编办。同时，要将申报材料的扫描版以压缩包形式发送到工作邮箱，压缩包的文件名为“姓名+现工作单位+联系方式”。