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企业培训师证书全解析:中国商业联合会权威认证指南

 2025年03月18日  阅读 19

摘要:一、什么是企业培训师企业培训师的职责是结合经济、技术发展以及就业要求,依据企业生产、经营的需求,对培训项目进行策划与开发,制定并实施培训工作方案,负责企业内部的管理培训事宜,为企业培训目标的达成提供支持与保障。其从事的工作既可以是专业、领域或行业方面的工作,...

一、什么是企业培训师

企业培训师的职责是结合经济、技术发展以及就业要求,依据企业生产、经营的需求,对培训项目进行策划与开发,制定并实施培训工作方案,负责企业内部的管理培训事宜,为企业培训目标的达成提供支持与保障。其从事的工作既可以是专业、领域或行业方面的工作,也可以是个人职业的发展工作。

今天要给大家推荐的证书是企业培训师证书,此证书由中国商业联合会颁发。

二、中国商业联合会权威性介绍

中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心获得了国家人力资源和社会保障部的批准而设立。它的职责是负责商业服务行业的职业技能鉴定以及相关工作的组织实施。它是一个事业法人单位。

中商联证书社会认可吗?

中商联证书的发证所属单位为全国性的协会或学会等社团组织,你可以登录民政部中国社会组织网站()来进行查询。

中商联证书的发证官网可以在工业信息化部的 ICP 域名备案管理系统中进行查询。

中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心是人社部技能人才评价证书的行业鉴定中心。

三、职业背景

21 世纪到来后,经济飞速发展且改革开放不断深化。企业出现了许多不适应的问题,其中企业员工素质不高的问题格外突出,像观念陈旧、知识老化以及技能缺乏等情况。总的来说,就是劳动者的素质无法适应社会经济以及企业发展的新需求。全面提升劳动者素质,增强企业的竞争能力,成为当下最为紧要的事情。借鉴国外先进经验并结合我国实际,能得出这样的结论:大力发展职业教育,以及开展企业员工培训,这是提高劳动者素质的重要举措。开展员工培训以提高劳动者素质,首要的是提升培训师的素质。所以,建立企业培训师制度,对于做好培训工作以及提高劳动者素质,具有重要意义。

四、行业前景

在培训市场中,参加培训的人数增多时,对于培训师的数量和质量的要求就会越来越高。面对社会对人才需求旺盛的这种现状,我国的培训师却处于人才紧缺的状态,因此导致培训师忙得不可开交。从人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面来看,培训师获得高薪资是一个必然的趋势。

企业培训师资格证样本_企业培训师资格证_培训证资格师企业承认吗

企业培训需求变得日益迫切,然而我国培训师处于人才紧缺的状态,这就导致培训师的身价不断上升。

优秀的企业培训师一般需具备以下条件:其一,具有管理、经济等相关专业较高的学历;其二,对主讲课程有丰富的相关工作背景,尤其要有著名大公司的任职资历;其三,具备专业的培训或授课经验,以及良好的沟通和表达能力;其四,能够在课程中充实新的理论与案例;其五,有调动气氛的能力,还能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段。从这个意义上讲,企业培训师对个人的综合素养有极高要求。同时,企业培训师对个人的资历也有极高要求。

五、证书好处

增值服务方面:能够获得本会企业培训师成长公开课的学习机会。

六、适合人群

企业 HR 从业者认为,在当今这个时代,倘若一个 HR 不会上台讲课,那么他如何能被老板看中?又如何能够升职加薪呢?所以,每一个 HR 都应当成为所在公司的具备通用能力的内部讲师。

企业老板认为,在这个年代,那些不会上台讲课的老板,要怎样才能“搞定”95 后和 00 后员工呢?要让自己散发出魅力,从而引领大家跟自己一起拼搏奋斗。

企业中的中高层人员:如果学习培训师的思维和技巧,那么绝对能够提升你的个人领导魅力。

40 岁之后,自由职业是一个非常好的选择方向,能够日进斗金。

5、想提高自己沟通、表达、演讲能力的所有职场人。

七、主要工作内容

1.根据经济、技术和就业需要,开展职业培训需求调查分析;

2.开发职业培训项目、课程与教材;

进行职业培训方面的教学研究工作,同时进行教学改革;制定出职业培训的计划,并且制定出实施方案。

4.运用现代职业培训理念和技术方法,实施职业培训教学活动;

负责职业培训从开始到结束的全过程管理,对其效果进行全面把控;还要对学员的学习情况进行考核,并且做出评价。

6.提供职业培训咨询和指导服务等。

八、报考条件

企业培训师资格证样本_企业培训师资格证_培训证资格师企业承认吗

企业培训师(二级/技师)(具备以下条件之一者):

取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,从事本职业工作超 5 年。拥有本专业或相关专业的大学本科学历证书,在取得助理企业培训师职业资格证书之后,持续从事本职业工作达 4 年及以上。拥有本专业或相关专业的大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作满 3 年,并且参加了企业培训师的正规培训,达到规定的标准学时数,还取得了结业证书。获得硕士研究生及以上学历证书之后,持续从事本职业工作达到 2 年以上。拥有大专学历,持续从事本职业工作超过 8 年。

企业培训师(三级/高级工)(具备以下条件之一者):

从事本职业工作已经超过 6 年。拥有以培养高级技能为目标的技工学校、技师学院或职业技术学院本专业或相关专业的毕业证书。具备本专业或相关专业的大学专科及以上学历证书。持有其他专业的大学专科及以上学历证书,且从事本职业工作已达 1 年以上。拥有其他专业的大学专科及以上学历证书。经过助理企业培训师的正规培训,并且培训的学时数达到规定标准。还取得了结业证书。

相关专业包括教育专业、经济专业、管理专业、心理学专业、人力资源专业、机械工程专业、电子信息专业、历史专业、哲学专业、文学艺术专业、人文科学专业以及语言专业。

八、招生对象

1.从事企业培训以及人力资源相关工作人员;

2.企业中高层管理者、HRM等;

3.亟需晋升加薪,为自己的履历加分的HR和培训师;

4.获取高级企业培训师资格,加薪并退休金升级需求;

提升培训师的实战技能,那些想要学到最新理念和专业知识的企业培训师;

6.主持人、心理情感咨询师、教练等。

九、证书样本

十、收费标准

2280/生

(具体优惠政策可咨询相关招生老师)

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